浙江黄龙体育发展有限公司由浙江省人民政府出资，成立于1998年11月，注册资本2亿元。公司为浙江省体育局下属的、拥有独立法人资格和完全市场主体地位的国有独资企业。公司现有浙江黄龙体育场馆经营有限公司、浙江黄龙体育文化培训有限公司等9家子公司，以体育本体产业和体育服务业为主营业务，致力布局体育产业整个生态链，打造“省内一流、全国领先”的体育产业公司。

　　与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无违法违纪和不良从业记录。

　　具有较强的开拓创新意识和能力以及良好的团队协作、沟通协调、解决问题、文字表达和学习能力。

　　1负责公司级会议、专题研讨会等会务工作，包括安排会议议程，会议通知、会议议题的收集和送审、会议资料准备、会议记录，以及会议交办事项跟进等。

　　2负责公司内部新闻稿件的撰写，协助领导起草各类文件或讲话稿，负责办公室行政管理的各类报表统计和报送，协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。

　　3负责公司证照管理，公司年检及工商变更等，行政管理各类资料、文件的保管及归档。

　　135周岁以下，统招本科及以上学历，且已取得相应学位证书，汉语言文学、文秘、法律、行政管理等相关专业，党员。

　　2具有3年以上公司行政文秘相关工作经验，有较强文字功底，思路清晰，考虑问题细致。

　　1协助部门负责人做好公司财务管理和会计核算体系建设，制订和完善计划和财会各项管理制度、操作规程，并组织实施。

　　5负责日常会计核算、报表编报、财会数据维护等管理工作，做好财务信息公开工作。

　　145周岁及以下，统招本科及以上学历，且已取得相应学位证书，财经类相关专业，具有高级会计师职称或注册会计师。

　　210年以上（工作年限计算至2023年7月31日）财务领域从业经历。

　　3党员、具有国有企业财务部门或会计师事务所等相关机构管理经验的优先。

　　4熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作。

　　2与业主单位紧密联系，制作项目方案，制作标书并参与招投标，跟进整个拓展过程。

　　3取得项目后参与场馆运营团队组建工作，协助场馆运营团队进行交接和运营启动工作，实现顺利交接。

　　135周岁及以下，统招本科及以上学历，且已取得相应学位证书，体育学类专业，具有2年以上工作经验。

　　4有较强的自信心及事业心，能够积极主动开拓资源，善于学习，工作抗压能力强，能适应省内外派。

　　网上报名时间：2023年8月30日－9月6日。应聘人员登录前程无忧官方网站并注册个人真实信息、填写简历后，搜索单位（浙江黄龙体育发展有限公司、浙江黄龙体育场馆经营有限公司、浙江黄龙体育文化培训有限公司）和岗位进行简历投递，不接收现场报名。

　　考核采用笔试、面试相结合的方式。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线 分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　根据总成绩高低，按招聘人数1:1的比例确定体检对象；总成绩相同的，面试成绩高者入围。

　　拟聘用人员公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，则按规定办理入职和聘用手续。

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、背景调查中出现不合格者，不予录取，可根据面试、笔试成绩予以递补。

　　招聘咨询电话（何女士），咨询时间为工作日8:30-12:00，14:30-18:00。返回搜狐，查看更多