常州市市场监督管理局关于印发《常州市第十六届职工职业技能竞赛首届市场监管执法技能竞赛实施方案》的通知

　　常州市市场监督管理局关于印发《常州市第十六届职工职业技能竞赛首届市场监管执法技能竞赛实施方案》的通知

　　常州市市场监督管理局关于印发《常州市第十六届职工职业技能竞赛首届市场监管执法技能竞赛实施方案》的通知

　　现将《常州市第十六届职工职业技能竞赛首届市场监管执法技能竞赛实施方案》印发给你们，请遵照执行。

　　根据《常州市第十六届职工职业技能竞赛市场监管执法技能竞赛方案》（常竞办发〔2022〕9号）要求，制定本实施方案。

　　（一）基础知识测评环节（初赛）参赛人员：由各辖市（区）局根据实际情况上报本局全体公务员和参公人员名单。

　　（二）专业理论知识考试、实操比武、知识竞答三个环节（决赛）参赛人员：市局、辖市（区）局各组建1支参赛队，每队5人，1名领队，4名队员，领队不参与答题。市局、辖市（区）局参赛队员应为执法人员。

　　设竞赛题库1000题，参考书目为江苏省市场监督管理局印发的《市场监管法律知识真题集》。

　　本次技能竞赛包括初赛和决赛两轮共4个环节，其中初赛设1个环节，为市场监管基础知识测评；决赛设3个环节，分别为市场监管法律法规知识笔试、市场监管执法实操比武、市场监管知识竞答。

　　项目设置：采用线上答题方式，考查全市市场监管领域应知应会知识的覆盖率，促进全市市场监管干部队伍整体知识水平的提升。在“常州市场监管”微信公众号上开发考试链接，每次50题，满分100分，题型为单选、多选和判断题，考试时间为90分钟，每人有两次考试机会，为期5天。

　　项目设置：采用纸质闭卷方式，对市场监管法律法规、标准、规定等理论知识进行考查。由第三方组卷出题，题型包括单选、多选、判断、案例分析，总分100分，考试时间为90分钟。

　　项目设置：结合有关重点行业领域特点，预设执法现场，由各参赛队模拟开展现场执法，制作相应法律文书，展示执法人员专业能力素养。实操比武总分100分，考试时间为90分钟，对照标准答案，未列出不得分。

　　项目设置：采用现场竞答模式，内容涉及市场监管领域法律法规知识。竞答包含必答题、抢答题、风险题。最高得分折合为100分，其余得分根据比例计算。

　　1.团体得分＝为市场监管基础知识测评得分×25%+市场监管法律法规知识笔试得分×25%+市场监管执法实操比武得分×25%+市场监管知识竞答得分×25%。

　　2.个人得分＝市场监管法律法规知识笔试得分×25%+市场监管执法实操比武得分×55%+市场监管知识竞答得分×20%。

　　根据《常州市职工职业技能竞赛管理办法》第二十三条、第二十四条，本次竞赛活动设团体奖、个人奖各若干名。

　　奖项：获奖队员将给予表彰和物质奖励。本次比赛综合成绩第一名的选手，经综合考察后由常州市总工会纳入“常州市五一劳动奖章”通报表扬名单。综合成绩前3名的选手，由市人社局评定为“常州市技术能手”，由市总工会评定为“常州市五一创新能手”，35周岁以下由团市委评定为“常州市青年岗位能手”。女性中的第一名由市妇联评定为“巾帼建功标兵”。同时，市市场监管局给予一等奖奖励3000元奖金，二等奖奖励2000元奖金，三等奖奖励1000元奖金，优秀奖奖励500元奖金。

　　2022年全市市场监管执法技能竞赛分预赛和决赛，自2022年6月下旬启动，至2022年9月底结束，分三个阶段开展：

　　1.动员部署阶段（6月下旬-7月上旬）。市局制定并印发《常州市第十六届职工职业技能竞赛首届市场监管执法技能竞赛方案》，各辖市、区局相关部门根据市局统一部署，做好各项准备并完成参赛人员报名工作。

　　2.初赛阶段（7月上旬-7月中旬）。各辖市、区局组织员工参加线上初赛，可参考初赛成绩选拔出4名参赛选手组队进入决赛。

　　3.决赛阶段（9月下旬）。市局组织进行决赛，评审出各奖项，由市局予以通报奖励，并对竞赛活动进行总结和效果评估，有关材料进行汇总整理归档。

　　1.强化领导，提高认识。各单位要充分认识执法技能竞赛是规范执法行为、提高业务水平、提升队伍素质的重要举措，要加强领导、提前准备、及时组织、落实责任，确保竞赛活动顺利进行。

　　2.精心谋划，统筹安排。各单位要充分调动基层市场监管人员参与的积极性，为执法技能竞赛活动的开展营造良好的环境氛围，统筹安排好竞赛活动与日常业务工作。

　　3.以赛促训，提升能力。各单位要以开展执法技能竞赛活动为契机，广泛开展业务知识培训，通过竞赛活动，进一步深化理论学习、强化技能训练，不断提高全市市场监管队伍的业务技能和业务水平。

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