日前，湖州市文化市场综合行政执法队伍线上测评活动如火如荼地进行着，市执法队全体在编在岗人员参加。

　　此次线上测试是落实“启航计划”深化年“十个一”制度的具体举措，主要采用考试软件出题并定时推送，每位执法队员在手机端接收试卷并完成作答。所选题目以《浙江省文化和旅游法律知识竞赛题库》为基础，随机抽取80题，题型涉及单选、多选和判断。

　　“启航计划”自2020年部署实施以来，全市各级文化市场综合行政执法机构高度重视，大力开展业务学习活动和执法技能实践，执法水平得到提升，在2020年度全省文化旅游市场法律法规知识竞赛活动中取得了较好的成绩。

　　为保持2020年良好态势，湖州市文化市场综合行政执法队按照“一年打基础、两年谋深化、三年上台阶”的总体目标，制定了全市执法队伍“启航计划”2021年深化年实施方案，并在去年“六个一”培训制度的基础上，大力推出“一技一库一班”培养模式来加大执法队伍建设。

　　全面梳理文化市场7大门类常见案件类型，根据不同阶段的任务需求特点和各区(县)执法队员业务状况，由各单位执法队员自主申报选修，每人至少挑选1个类型作为主修方向。通过自主学习、培训交流、以案施训、案件办理、考核验收等措施，使全市每位执法队员每年掌握至少1个类型的执法业务技能，并成为该类型案件的执法骨干，以此带动一线执法人员整体业务技能的提升。

　　针对全市执法业务师资力量匮乏、区(县)之间师资力量不均衡等实际问题，通过“个人申报、单位推荐、考核筛选”的方式，在全市范围内遴选部分业务突出、授课娴熟的执法队员作为市级师资库人选。按照“自主学习、本土培养、外出培训、实践操练”的方法和“由少到多、由主到全”的步骤，逐步在全市组建起一支理论水平较高、业务素质优良、结构合理的文化和旅游市场综合执法业务培训师资队伍。

　　针对全市执法业务师资力量匮乏、区(县)之间师资力量不均衡等实际问题，通过“个人申报、单位推荐、考核筛选”的方式，在全市范围内遴选部分业务突出、授课娴熟的执法队员作为市级师资库人选。按照“自主学习、本土培养、外出培训、实践操练”的方法和“由少到多、由主到全”的步骤，逐步在全市组建起一支理论水平较高、业务素质优良、结构合理的文化和旅游市场综合执法业务培训师资队伍。

　　围绕在全省法律法规知识竞赛活动中再谱新篇的目标和着重解决执法骨干尖子不尖的实际问题，每年下半年组织一次全市文化和旅游市场岗位练兵技能比武活动，通过人人参与、逐级比拼的方式，选拔一批全面掌握法律法规知识和熟练运用各领域执法技能的优秀队员作为集训班成员，通过封闭式的脱产强化训练，为备战全省法律法规知识竞赛活动做好充分准备。通过组织开班仪式、毕业典礼、颁发证书等活动，不断激发“启航班”成员的归属感和自豪感。